2015年第四季度在职员工（班组长）内部培训

为保持和提高在职员工对公司制度及各项补充规定的理解，提高工作效率；加强员工与公司的交流，提升团队凝聚力。公司人力资源部于2015年11月29日至2015年12月1日在总部会议室开展为期三天的全脱产培训。

本次培训主要抽调了各地区的优秀基层管理人员20人，本次培训围绕公司《管理制度》、《财务管理制度》及各项补充规定，价值观、企业文化、沟通与技巧、执行力等公共课题展开讨论；最后一天，公司在户外展开了一场团队建设的活动，大家很受鼓舞，对本次培训给予较高的评价，希望以后多组织类似活动，增加员工归属感。