岗位职责

培训主管岗位职责

作者:admin 发布时间:2017-03-28 14:41:37

1.       负责培训制度的建立和实施,建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等。

2.       制定培训工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等。

3.       制定的培训工作计划。根据公司的经营情况和员工的素质状况,预测培训需求,制定年、季、月培训工作计划,做好费用预算,并组织实施。

4.       负责公司企业文化和核心价值观培训,协助收集、整理相关文件资料,并定期组织学习和考核。

5.       做好新员工入职培训,使员工培训工作制度化、规范化。具体负责新员工试用期考核和一周年考核。

6.       加强对各部门培训工作的考核,配合各部门开展培训活动,适时调整培训计划,监督各部门培训活动的进展情况; 

7.       负责培训老师的甄选和评估、授课方案设计、场地选择及对受训者的考评等各项培训管理的具体工作; 

8.       负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作,做好培训设备和器材的维护保养; 

9.       建立员工培训档案,搞好培训纪律与统计,适时通报,定期总结。 

10.     完成领导交办的其他工作。